为实现医药集(ji)团(tuan)(tuan)的(de)战略发展(zhan)目标(biao)，打造医药集(ji)团(tuan)(tuan)本部及(ji)(ji)子公司的(de)团(tuan)(tuan)队建设及(ji)(ji)管(guan)控体系，进一步提高(gao)公司整(zheng)体绩(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)水平，同时最大(da)限度调动(dong)全体员工(gong)的(de)工(gong)作主(zhu)动(dong)性和积极性，医药集(ji)团(tuan)(tuan)制定了《绩(ji)效(xiao)(xiao)考核管(guan)理(li)办法》。

医药(yao)集(ji)团必威官方网站备(bei)用(yong)部(bu)从2017年(nian)4月开始着(zhe)手制定《山西省医药(yao)集(ji)团有限责任公(gong)司绩(ji)效考核(he)管理办法》，经过必威官方网站备(bei)用(yong)部(bu)、分管副总经理、总经理多次(ci)讨论修改(gai)，党(dang)委书记、董事(shi)长召开公(gong)司领(ling)导(dao)班子(zi)会(hui)议(yi)(yi)专门研究后(hou)(hou)，提交(jiao)中(zhong)层(ceng)以上领(ling)导(dao)干(gan)部(bu)会(hui)议(yi)(yi)讨论，并(bing)下发给广大(da)职工收集(ji)意(yi)见建议(yi)(yi)，前(qian)后(hou)(hou)共讨论修改(gai)16次(ci)，历经10个月。

2018年1月10日(ri)召开了(le)(le)全体职(zhi)工(gong)大会，会议上医(yi)药集团(tuan)党(dang)委书记、董事长陈永明(ming)向大家介(jie)绍(shao)了(le)(le)《山西(xi)省(sheng)医(yi)药集团(tuan)有(you)限责任(ren)公司绩(ji)效考(kao)(kao)(kao)核管理(li)(li)(li)办法》，提出(chu)了(le)(le)开展绩(ji)效考(kao)(kao)(kao)核工(gong)作的重要性(xing)及必要性(xing)。党(dang)委副书记、副董事长、总(zong)经理(li)(li)(li)葛世雄对《绩(ji)效考(kao)(kao)(kao)核管理(li)(li)(li)办法》做了(le)(le)详细介(jie)绍(shao)，解释了(le)(le)《绩(ji)效考(kao)(kao)(kao)核管理(li)(li)(li)办法》遵(zun)循的重要原则，运用(yong)了(le)(le)定量(liang)与定性(xing)相结(jie)合方(fang)法，从工(gong)作态度、工(gong)作纪律、工(gong)作成果(guo)等(deng)方(fang)面，对员(yuan)工(gong)个人考(kao)(kao)(kao)核、部室团(tuan)队考(kao)(kao)(kao)核、兼职(zhi)情况等(deng)全面进(jin)行(xing)考(kao)(kao)(kao)核量(liang)化。随(sui)后必威(wei)官方(fang)网(wang)站备用(yong)部负责人杨旭锋宣读了(le)(le)《绩(ji)效考(kao)(kao)(kao)核管理(li)(li)(li)办法》具体内容(rong)，最后全体职(zhi)工(gong)举手表(biao)决(jue)通过。

我们(men)相信(xin)，《绩效考核管(guan)理办法》将对医药集团的发(fa)展、制(zhi)度化建设，及(ji)员工工作积极性发(fa)挥至关重要的作用(yong)。